vko 45: Kiitä työkaveria
Työkaverit ovat tärkeä osa arkeamme työyhteisössä. He eivät ole pelkästään kollegoita, vaan usein myös tärkeitä tukijalkoja ja jopa ystäviämme työelämässä. Taitava työkaveri onkin työyhteisön aktiivinen toimija, joka ansaitsee kiitoksen.
Kiittäminen maksaa itsensä takaisin moninkertaisesti. Sen avulla:
1. Luodaan positiivinen ilmapiiri: Kiittäminen luo positiivista ilmapiiriä työpaikalle. Tällainen ympäristö kannustaa ihmisiä tekemään parhaansa ja nauttimaan työstään.
2. Motivoidaan työkavereita: Kiittäminen toimii erinomaisena motivaattorina. Kun työkaveri kokee, että hänen ponnistelunsa huomataan ja sitä arvostetaan, hän todennäköisesti auttaa sinua vastavuoroisesti.
3. Vahvistetaan tiimin yhteenkuuluvuutta: Kiittäminen lisää tiimin yhteenkuuluvuutta. Kun huomaamme toistemme onnistumiset ja vahvuudet, luomme vahvempia suhteita ja tuemme toisiamme paremmin.
4. Vähennetään työyksinäisyyttä: Kiittäminen voi auttaa torjumaan työyksinäisyyttä. Arvostava vuorovaikutus auttaa syventämään työkavereiden välisiä suhteita ja lisää vuorovaikutusta heidän välillään.
5. Parannetaan hyvinvointia: Kiittäminen ja toisen huomioiminen vaikuttavat myönteisesti yksilölliseen ja työyhteisön sosiaaliseen hyvinvointiin. Kiittäminen voi auttaa vähentämään stressiä ja pahoinvointia. Se voi myös vahvistaa työn ja vapaa-ajan välistä tasapainoa.
Kiittäminen ei vaadi suurta vaivannäköä, mutta sen vaikutukset voivat olla valtavat. Voit kiittää työkaveriasi pienellä kiitosviestillä, sanallisesti tai vaikkapa yllätyslahjalla. Tärkeintä on, että osoitat arvostuksesi ja kiitollisuutesi. Pieni kiitos voi tehdä suuren eron ja luoda iloisemman ja tyytyväisemmän työympäristön kaikille.
Joten, miksi et aloittaisi tänään ja kiittäisi työkaveriasi hänen panoksestaan?
