MINIVALMENNUS
Työkaverikokemus kunniaan™
Työkaverikokemus rakennetaan yhdessä
Työkaveruus on koko yhteisön voimavara
Työyhteisön ilmapiiri ja tuloksellisuus rakentuvat arjen toiminnassa ja ihmisten välisissä kohtaamisissa. Siksi työkavereiden välisellä yhteistyöllä on suuri vaikutus koko työyhteisöön. Työpaikalla emme ole ainoastaan ammattilaisia, vaan myös työkavereita. Tämä rooli yhdistää jokaista työyhteisön jäsentä asemasta riippumatta.
Parhaimmillaan työkaveruus on suuri voimavara, joka edistää työyhteisön sosiaalista hyvinvointia, sitoutumista ja tuottavuutta. Yhteisöllinen ja vahva työyhteisö pystyy kohtaamaan vaikeatkin haasteet ja selviämään niistä yhdessä. Hyvä työkaveruus tekee työyhteisöstä paremman paikan työskennellä.
Vaikka meillä kaikilla on työkaveritaitoja, niiden soveltaminen arjessa ei aina ole helppoa. Emme aina osaa tarkastella omaa toimintaamme työkaverin näkökulmasta tai tuoda ongelmakohtia esiin rakentavasti. Jokainen voi kuitenkin kasvaa työkaverina harjoittelemalla näitä taitoja ja ottamalla vastaan muiden palautetta.
Minivalmennus. Suuri vaikutus.
Työkaverikokemus kunniaan™ –minivalmennus on suunniteltu vahvistamaan työkaveruutta nopeasti. Valmennus on mahdollisuus pysähtyä yhdessä pohtimaan konkreettisia keinoja, joilla työyhteisö vahvistuu.
Hyvä työkaverikokemus rakentuu arjen toiminnassa. Tästä syystä valmennus vahvistaa henkilöstön vuorovaikutus- ja yhteistyötaitojen lisäksi yrityksen kulttuuria ja johtajuutta. Tämä muodostaa vahvan perustan, jonka päälle rakentuvat ihmisten väliset kohtaamiset luovat hyvää työkaverikokemusta.
Organisaation hyödyt:
Hyvinvoivat yritykset ja organisaatiot ovat tutkitusti tuottavampia ja kannattavampia
Organisaation muutoskyvykkyys kasvaa ja joustavuus lisääntyy
Työyhteisön ihmissuhteiden vahvistaminen lisää sosiaalista hyvinvointia, yhteisöllisyyttä ja tuottavuutta
Hyvä työkaverikokemus sitouttaa työntekijöitä ja parantaa organisaation vetovoimaa
Yhteistyöstä tulee tuloksellisempaa ja ristiriidat ratkeavat nopeammin
Osallistujien hyödyt:
Laadukkaat ihmissuhteet ja hyvä työilmapiiri auttavat saavuttamaan tavoitteet
Osallistujat saavat uusia näkökulmia yhteistyötaitojen kehittämiseen
Yhdessä tehtävän työn merkityksellisyys korostuu
Hyvä työilmapiiri ja luottamus sujuvoittavat yhteistyötä
Monipuoliset ihmissuhteet työpaikalla auttavat kehittymään työssä
Opit antamaan ja vastaanottamaan palautetta rakentavasti
Minivalmennus käytännössä
Kenelle?
Tämä minivalmennus on suunniteltu organisaatioille ja yrityksille, jotka haluavat nostaa työkaverikokemuksen keskiöön hyvinvoivassa organisaatiossa. Valmennus sopii kaiken kokoisille yrityksille ja organisaatioille sekä jokaiselle toimialalle.
Tarkoitus?
Työkaverikokemuksen ja yhteisöllisyyden kehittäminen. Valmennuksen aiheita ovat:
1) työkaverikokemus modernin työelämän supervoimana
2) yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot
3) Itsensä johtaminen työkaverina.
Kohderyhmä?
Valmennus voidaan toteuttaa kolmelle eri kohderyhmälle:
koko työyhteisö
yksittäiset tiimit ja projektiryhmät
esihenkilöt teemalla “Johda työkaverikokemusta”.
VALMENNUSPROSESSI
Suunniteltu juuri teitä varten
1. Ennakkokysely
Selvitämme ennakkokyselyn avulla lähtötilanteen ja työyhteisön toiveet valmennukselle, jotta minivalmennus vastaa tarpeitanne parhaalla mahdollisella tavalla.
2. Interaktiivinen webinaari
Interaktiivinen webinaari kokoaa työyhteisön kehittämään työkaverikokemusta valmentajamme ohjauksessa. Webinaari koostuu:
teoriaosuudesta, joka syventää ymmärrystä aiheesta
keskusteluosuudesta, jossa osallistujat pääsevät yhdessä kehittämään työkaverikokemusta ja etsimään konkreettisia toimenpiteitä valmentajan ohjauksessa .
Webinaarin sisältö räätälöidään tarpeidenne mukaan ennakkokyselyn vastausten perusteella. Webinaarin kesto on 60-90 minuuttia.
3. Verkkokurssi
Verkkokurssin aikana pääset arvioimaan itseäsi työkaverina. Mitä ovat omat vahvuutesi työkaverina? Entä missä on vielä kehitettävää? Verkkokurssi auttaa sinua valitsemaan kehityskohteita ja laatimaan suunnitelman jatkoa varten.
Verkkokurssin suorittaminen kestää noin 20 minuuttia.
Näin asiakkaamme kertovat kokemuksistaan
Tekniikan akateemiset
”Puhujien yhteistyö oli luontevaa. Annetut tehtävät aiheeseen sopivia ja selkeitä. Esille nostetut asiat esittelivät aihetta kattavasti ja herättivät ajatuksia.”
”Todella hyviä esimerkkejä aiheesta.”
”Konkretiaa ja tärkeää asiaa jokaiselle.”
Kauppakamari
“Materiaali hyvin havainnollistavaa. Selkeä ja positiivinen lähestymistapa!”
“Todella mukavat kouluttajat. Jäi asiasisältö hyvin mieleen.”
Miten työkaverikokemuksen kehittäminen voisi auttaa juuri teidän työyhteisöänne?
Ota askel kohti parempaa työkaveruutta lähettämällä tarjouspyyntö!
Etkö ole vielä ihan varma miten teidän kannattaisi edetä?
Varaa aika ilmaiseen 30 min konsultaatioon suoraan kalenterista. Valmentajamme auttavat teitä kartoittamaan tilanteenne ja ehdottavat työyhteisöllenne sopivia jatkotoimenpiteitä.