Mitä kuuluu itsensä johtamiseen?
Itsensä johtaminen on taito, joka auttaa sekä yksilöitä että työyhteisöjä onnistumaan. Se lisää itsetuntemusta, parantaa ajanhallintaa ja vahvistaa tiimityötä. Tässä blogissa käymme läpi kolme keskeistä hyötyä, jotka itsensä johtaminen tuo mukanaan: yksilön vastuunoton lisääntyminen, avoimempi viestintä ja yhteistyön parantuminen työyhteisössä.
Kokemuksia Taitava Itsensä Johtaja™ -valmennuksen opiskelusta
Tiimityö- ja itsensäjohtamistaidot ovat taitoja, joita on tärkeää hioa jatkuvasti, vaikka kokisi jo olevansa kokenut tiimipelaaja. Blogi käsittelee ammattikorkeakoulu opiskelijan ja markkinointiharjoittelija Katarina Grundströmin kokemuksia Taitava itsensä johtaja™ -valmennuksesta. Miten toimimme tiiminä erilaisissa tilanteissa? Miten kehitämme näitä taitoja yhdessä? Osaanko johtaa itseäni myös haastavissa tilanteissa?
Työkaverikokemus Luovin työyhteisön ytimessä
Ammattiopisto Luovi, Suomen suurin ammatillinen erityisoppilaitos, on panostanut työkaverikokemuksen kehittämiseen yhteistyössä Taitava Liideri™ -valmentajien Marianne Hemminki ja Terhi Vesterisen kanssa. Yhteistyö alkoi syksyllä 2023 esihenkilöiden koulutuksella ja jatkui koko henkilöstön verkkovalmennuksilla. Koulutusten avulla on vahvistettu Luovin sosiaalista hyvinvointia ja tuettu henkilöstön itsensä johtamista työkavereina. Luovi on ottanut työkaverikokemus-termin osaksi sanastoaan, ja kehittämisprojekti tukee organisaation jatkuvaa kasvua ja kehitystä.
Kun muutostuulet puhaltavat - älä unohda tiimiä!
Keväällä 2024 saimme mahdollisuuden valmentaa Hengitysliiton tiimejä Taitava Tiimi™ -valmennuksen avulla, jossa keskityttiin vahvistamaan yhteistyötä ja tarjoamaan konkreettisia työkaluja tiimityöhön. Valmennus sisälsi itsenäistä opiskelua, yhteisiä webinaareja ja esihenkilöiden sparrausta. Hengitysliiton palaute osoitti, kuinka tärkeää on pysähtyä tiiminä ja reflektoida omaa toimintaa, erityisesti muutostilanteissa.