Tervetuloa uusi työkaveri Lasse Taitava Liideri™ -tiimiin!

Uuden työkaverin kohtaaminen on aina jännittävää sekä työntekijälle että koko tiimille. Kaikki saavat uusia työkavereita ja se vaikuttaa koko työyhteisön toimintaan. Ensikohtaamisen jälkeen jatketaan matkaa yhdessä ja tutustutaan toisiimme syvemmin pikkuhiljaa.

Kasvavassa start-up yrityksessä jokaisen työkaverin panos on merkittävä, niin meilläkin.  Vaikka jokainen tiimimme jäsenistä tekeekin paljon monenlaista ja oppii samalla, kyvykkyyttämme vahvistaa jokaisen meidän aiemmin hankittu osaaminen sekä oikeanlainen kasvun ja oppimisen asenne. Tiiminä myös rakennamme yhdessä meille sopivaa kulttuuria ja liiketoimintaa.

Tänään me olemme erityisen iloisia, sillä saimme uuden työkaverin Lassen vahvistamaan Taitava Liideri™ -tiimiä. Hän tuo mukanaan vankan ammattitaitonsa ja ihmisläheisen persoonansa lisäksi meille todella tärkeää myynti- ja valmennusosaamista. Alla Lasse kertoo, kuka hän on ja miksi hän valitsi juuri meidän tiimin.

Lasse Leino - Taitava Liideri™ tiimin myynnin ja valmennuksen ammattilainen

Kuka on Lasse?

Yrittäjähenkinen ja ihmislähtöinen paremman (työ)elämän lähettiläs.

Mistä sytyt työssäsi?

Sytyn yhdessä oivalluksista. Siitä kun työkaverit iloisesti naurahtaen oivaltavat asioita, joita voidaan tehdä ketterästi paremmin ja oppia. Kokeiluista olen suorastaan liekeissä.

Mitä muuta teet kuin työtä elämässä?

Vietän aikaa perheen kanssa harrastuksissa ja koiran kanssa metsässä. Suht säännölliset yhteiset lomamatkat kylmään ja lämpimään palauttavat ja pitävät mielen virkeänä.

Mitä olet tehnyt aiemmin työksesi?

Ennen yrittäjyyttäni, viime vuosien päävastuut ovat olleet asiantuntijaorganisaatioiden modernia johtamista sekä myyntiä ja asiakkuuksien johtamista mm. Vincitillä, Digialla ja Siilissä.

Aiemmin olen toiminut pitkään hanke-, projekti- ja portfoliohallinnan ammattilaisena sekä konsulttina ketterissä toimeksiannoissa erityisesti finanssialalla.

Minkälainen olet valmentajana?

Kuuntelen ja kysyn paljon. Sanotaan myös, että olen rauhallinen, ymmärtäväinen ja kannustava.

Mitä hyvä työkaverikokemus merkitsee sinulle?

Se merkitsee paljon enemmän kuin hyvä työpaikka. Uskon saaneeni parhaista työkavereistani elinikäisiä ystäviä, joiden kanssa käydä avointa keskustelua elämän pienistä ja suurista kysymyksistä. Kokemus ja hyvät muistot eivät myöskään katoa.

Miten mielestäsi vahvistetaan työpaikkojen sosiaalista hyvinvointia?

Avoimuudella ja rehellisyydellä. Myös kipeistä asioista ja tunteista pitää pystyä keskustelemaan kollegoiden ja johdon kanssa läpinäkyvästi ja ihminen edellä. Psykologinen turvallisuus auttaa jaksamaan ja hyvinvoiva työympäristö myös sitouttaa. Huono johtaminen ja työkaveruus puolestaan työntävät ihmisiä pois.

Miksi kannattaisi valita Taitava Liideri™?

Kyse on kokonaisuudesta! Kun sekä itsensä johtamisen että taitavan työkaverin taidot ovat hallussa, on helpompi rakentaa hyvinvoivaa ja tuloksellista tiimiä ja työyhteisöä. Pelkästään hyvä ihmislähtöinen johtaminen ei tuota tulosta ja taitavakaan esihenkilö ei onnistu, jos ympärillä ei ole taitavia työkavereita täydentämässä kokonaisuutta.

Motto?

Hmm… Ei taida olla, kun ei tule heti mieleen.

Jotakin muuta, mitä haluat sanoa?

Johtajuutta on kaikkialla! Ole rohkeasti yhteyksissä niin yhdistetään voimamme ja parannetaan yhdessä työkaverikokemusta ja suomalaista työelämää!